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小庄矿:“竞聘”班组长让职工踏上成才快车道
发布时间:2021-03-22 14:47:36     作者:尚鹏飞   浏览量:1956   分享到:

“假如你所在的班组刚分来大量新工,如果你是班长,你将如何在最短的时间内帮助他们提升业务技能?”3月20日小庄矿机电队班组长公开“竞聘”现场,氛围紧张又激烈,竞聘职工激昂陈词。

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为不断加强班组建设,推动班组安全、生产以及整体工作稳步提升,发挥班组长“兵头将尾”作用,进一步满足矿井高质量发展需要,该矿创新采用班组长“竞聘”制。由该矿班子成员、人力资源部、党群部、纪检监察室以及其他部门、区队代表组成评委团,就竞聘者笔试、面试、现场演讲、公共问答、评委提问、民主测评等环节进行层层把关,最终给出个人综合评定,予以公布。从而选拔出年轻有为、爱岗敬业、敢于担当、善于创新的职工担任班组长。整个“竞聘”流程公开、透明、公平、公正。

本次公开“竞聘”班组长是提升班组凝聚力、执行力和战斗力的重要举措,旨在探索建立一套班组长任用工作机制,把想干事、能干事的职工选拔出来,打造一支职工信赖、懂管理、业务精的班组长队伍,激发班组职工干事创业热情。下一步,该矿将把此项创新做法在全矿推广,真正让年轻有为、精干担当的职工踏上成才“快车道”,为矿井蹚出一条科学且富有成效的的人才选拔任用新路。(小庄矿  尚鹏飞)

 

编辑:徐超


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